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前一段時(shí)間，機(jī)器人戰(zhàn)勝韓國(guó)******圍棋高手的事成為街頭巷尾熱議的話題。這讓大家對(duì)智能化又有了更高層級(jí)的認(rèn)識(shí)。軟件是人編出來(lái)的，它何以強(qiáng)大到能戰(zhàn)勝人呢？這絕不僅是電腦出錯(cuò)概率小這么簡(jiǎn)單，那它是如何做到的？一時(shí)間引起了各種興趣的探尋。

高手對(duì)弈，除了比棋藝之外，還要研究對(duì)手的理念、思路和心理，這些應(yīng)該都是人的強(qiáng)項(xiàng)，但人怎么就敗給電腦了呢？這是大家疑問(wèn)******的地方，這恰恰也是智能化新階段的一種標(biāo)志。

喜歡下圍棋的人都知道，圍棋的勝負(fù)取決于棋盤(pán)上***終誰(shuí)剩下的子***多，那么棋手每下一個(gè)子在站位上，考慮***多的是這個(gè)子對(duì)局部、對(duì)全局的效力。以往的電腦是按照每個(gè)點(diǎn)位事先編輯好的程序在執(zhí)行，當(dāng)人有很大布局變化時(shí)，電腦仍然按照原有的軟件程序在走，這樣下來(lái)人如果不犯大的錯(cuò)誤肯定會(huì)戰(zhàn)勝電腦。但是現(xiàn)在的情況不一樣了，電腦記錄了若干圍棋高手對(duì)弈的狀態(tài)和棋招，又輸進(jìn)去若干棋譜，電腦通過(guò)實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)的記憶和搜索成功棋譜，對(duì)各種狀態(tài)下選位落子進(jìn)行擇優(yōu)判斷，這樣一來(lái)，電腦的優(yōu)勢(shì)就大大超出人的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槿伺c電腦比記憶人永遠(yuǎn)處于劣勢(shì)，因?yàn)殡娔X是集若干高手的智慧在與一個(gè)人在下棋，所以電腦戰(zhàn)勝人就一點(diǎn)不奇怪了。電腦每與一個(gè)高手下一次棋，自身的能力就是一次提升，是一種持續(xù)的提升，這一點(diǎn)也是人無(wú)法與之比擬的。

說(shuō)到這里，大家可能會(huì)對(duì)當(dāng)今的智能化有一個(gè)更******的認(rèn)識(shí)，那就是現(xiàn)在的智能化機(jī)器可以通過(guò)自學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)解決方案，這就是智能化***了不起的地方。我們把當(dāng)今的智能化與傳統(tǒng)自動(dòng)化做一個(gè)比較，在主動(dòng)性和被動(dòng)性上就表現(xiàn)出三大不同：

工廠設(shè)計(jì)使用軟件其主要目的是讓工廠效益******化。那么哪些指標(biāo)代表企業(yè)的效益呢？我們都知道：質(zhì)量、成本、效率、能力、安全、環(huán)保、可持續(xù)……這些指標(biāo)的好壞，可以直接反映企業(yè)的效益。要想讓這些指標(biāo)好，就必須有一套有效的管理體系，這種體系必須依托智能化，因?yàn)槿说木κ怯邢薜?，而電腦可以不休息24小時(shí)工作。

以前企業(yè)都是按照流程被動(dòng)的做事情，現(xiàn)在我們提出一個(gè)全新的理念：就是讓智能化怎樣幫助企業(yè)去設(shè)計(jì)、規(guī)劃，而不是被動(dòng)地按照人事先準(zhǔn)備好的流程，再去設(shè)計(jì)軟件。這是因?yàn)檎嬲闹悄芑怯泻軓?qiáng)的目標(biāo)能效意識(shí)的，它是按照三基礎(chǔ)、三約束、五基元、七項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的平衡擇優(yōu)，來(lái)構(gòu)建的生產(chǎn)崗位體系和流程體系。這要比我們?nèi)藨{想象構(gòu)思來(lái)設(shè)定的崗位流程更科學(xué)、更合理。所以，我們說(shuō)工廠里******需要智能化的是人，只有人的思維框架更******、更系統(tǒng)，決策問(wèn)題時(shí)才不會(huì)跑偏。所謂的幫助人智能化，就是我們?cè)O(shè)計(jì)的軟件為人提供各種決策信息和建議，彌補(bǔ)人先天的知識(shí)、信息、經(jīng)驗(yàn)的欠缺。

在一次與朋友聊天時(shí)談到未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)，我的預(yù)測(cè)是：未來(lái)的戰(zhàn)爭(zhēng)是人類智慧的較量，就像兩伙人在玩對(duì)抗游戲，看誰(shuí)制作的軟件調(diào)動(dòng)軍事高科技資源能力更強(qiáng)，方法更高明，當(dāng)一方的軟件戰(zhàn)勝另一方的軟件時(shí)，戰(zhàn)爭(zhēng)就結(jié)束了，未必非得以犧牲人為代價(jià)。

朋友說(shuō)我的想法很大膽，其實(shí)這并非我的想象大膽，而是未來(lái)的一種趨勢(shì)。當(dāng)前很多領(lǐng)域已經(jīng)在這樣做了。無(wú)人機(jī)、衛(wèi)星導(dǎo)航、遠(yuǎn)程******打擊、衛(wèi)星監(jiān)視等等，人未動(dòng)戰(zhàn)爭(zhēng)已經(jīng)打響了，人未動(dòng)衛(wèi)星傳輸戰(zhàn)場(chǎng)的評(píng)估可以決定戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束了。這是不是很像玩對(duì)抗游戲？這樣的高科技戰(zhàn)爭(zhēng)，前提就是智能化，智能化讓指揮員獲取情報(bào)更快速、更直觀、更******，指令傳遞更迅速，大大地提升了指揮員思維框架能力和決策能力。

我們說(shuō)工廠也是一樣，從某種意義上說(shuō)生產(chǎn)也像是指揮作戰(zhàn)。智能化的工廠把每個(gè)崗位串聯(lián)起來(lái)形成一個(gè)閉環(huán)回路，圍繞著接收指令、編輯指令、發(fā)出指令、執(zhí)行指令、指令反饋這樣的幾件事情在工作。

那么我們能不能幫助你編輯更好的指令，讓你的決策效果******，讓企業(yè)的效益******呢？這就是我們長(zhǎng)期探討并強(qiáng)烈推薦的工廠智能化管控平臺(tái)，它通過(guò)自學(xué)習(xí)功能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，讓你的每個(gè)崗位變得越來(lái)越******。

工廠智能化管控平臺(tái)可以幫你實(shí)現(xiàn)：

●把領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系變成崗位和崗位之間的關(guān)系；

●去掉個(gè)性化崗位，建立一個(gè)共性化的崗位。

●圍繞指令完成工作，避免被制度、流程綁架的問(wèn)題；

●用崗位功能設(shè)計(jì)生產(chǎn)線，用專門(mén)的軟件評(píng)估崗位，為減員增效提供依據(jù)。

●把流程放進(jìn)軟件內(nèi)部，為您定制訂單全息，沒(méi)有流程也能做下去。

●幫您實(shí)現(xiàn)計(jì)劃智能化、調(diào)度智能化、操作智能化、設(shè)備管控智能化、質(zhì)量檢測(cè)智能化、安全環(huán)保智能化。